Ledarskap och sjukfrånvaro

Sjukfrånvaro kostar samhället enormt mycket pengar och är ett stort lidande för den enskilde. Den psykiska ohälsan ökar – inte minst bland unga kvinnor. Problematiken är komplex men forskning ger stöd för att ledarskapet på en arbetsplats har en viss betydelse.

Ett ledarskap som ställer tydliga krav, sätter upp klara mål, låter medarbetarna använda sin kompetens samt följer upp målen leder verksamheter där sjukfrånvaron är låg. Hur man skapar hälsosamma arbetsplatser är en viktig framtidsfråga.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

Senaste nytt från Vagabond

Att resa är att lära

Antikabloggen

This WordPress.com site is the bee's knees

Holavedsbrudar

Att resa är att lära

%d bloggare gillar detta: