Hur leder du dig själv? Är du en kreativ och driven chef som lyfter fram möjligheter, stimulerar och skapar resultat samtligt som du ger dig tid till återhämtning, reflexion, njutning, glädje och nöjen? Vårdar du dig själv och skapar en bra och hälsosam livssituation?

Eller är du den ledare som aldrig blir nöjd, ställer höga krav som resulterar i obalans och ohälsa? En chef som inte tillåter glädje, avkoppling och livsnjutning? En ledare som ständigt jagar dig själv?

Självledarskap handlar om att leda och vägleda sig själv genom livets resa, men i dag också ofta om att i projekt och andra arbetsuppgifter vara sin egen chef. Kom i håg att du själv väljer vilken chef du vill vara mot dig själv!

Vill du veta mera om bra ledarskap och få tips på hur du kan utveckla dig själv som ledare så läs gärna – Så vinner du slaget om de bästa – handbok i ledarskap!

Ohälsan är ett stort problem och kostar både den enskilde och samhället stora resurser. Det är ett mångfacetterad och komplext problem som saknar enkla lösningar men en viktig faktor är ledarskapet.

Min nya forskning visar på stora skillnader mellan ett bra ledarskap där det råder tillit, trygghet, god självinsikt, frihet under ansvar och bra relationer – en hälsosam arbetsplats helt enkelt. Mycket mer finns att läsa i SÅ VINNER DU SLAGET OM DE BÄSTA – handbok i ledarskap. Boken kan du köpa i bokhandeln/ hos nätbokhandeln och via Tollgerdt Förlags webb shop!

https://www.tollgerdt.se

Klicka på länken så lotsas du vidare till webb butiken!

Framgång är åtråvärt och lockande för många och det lätt att tänka att vissa har mer tur än andra. Det kan de klart ha men oftast är det så att ”turen” ökar ju mer du arbetar. Idrottsmannen/ kvinnan – den som skaffar en lång attraktiv utbildning som läkare/ jurist/ psykolog eller arkitekt som i slutänden ger en hygglig lön – chefen/artisten som lyckas. Listan kan göras lång. Just nu jobbar jag stenhårt för att lansera min nya bok -SÅ VINNER DU SLAGET OM DET BÄSTA – handbok i ledarskap och var i dag i radiostudion SRP4 Kristianstad -i morgon nya intervjuer och förhoppnings blir det mera – men gratis kommer inget utan det krävs hårt arbete om man vill lyckas!

Framtiden kan vi naturligtvis bara sia om, men i min nya bok SÅ VINNER DU SLAGET OM DE BÄSTA – presenteras alldeles ny forskning om vilket ledarskap yngre vill se på framtidens arbetsplatser. En bra chef är lyhörd/ kommunikativ/ har god självinsikt/ skapar bra relationer och har en hög energinivå.

Den dåliga chefen saknar självinsikt/ är oärlig och oengagerad samt skapar organisationer som kännetecknas av rädsla och dålig trivsel!

Fortsättning följer och mycket mera om ledarskap kan du läsa om i min nya bok som släpps den 30/8 men kan förhandsbeställas redan nu bl a på Adlibris och i Akademibokhandeln!

Redan intervjuad flera gånger om den nya boken!

Bra ledarskap är mer eller mindre avgörande för att skapa framgångsrika organisationer där produktiviteten är i topp men där också chefer och medarbetare mår bra – känner sig tillfreds och där det finns trygghet- långsiktighet och hållbarhet.

Snart presenteras min nya forskning kring det framtida ledarskapet i en ny bok. Grunden och det första steget för ett bra ledarskap är att man kan leda leda sig själv. Ska man kunna leda sig själv krävs en god självinsikt. Mycket mera följer.

Om man har turen att vara född i ett land som Sverige har man stora möjligheter att påverka och välja sitt liv. Sjukdomar och sorger drabbar alla mer eller mindre men i grunden gör vi våra val och utvecklas efter dem. Insluten eller vidsynt – fördomsfull eller tolerant – ett kul och stimulerande arbete eller ett där man bara längtar efter semestern – ja valen är många och du väljer själv ditt liv.

Läste ett otroligt inspirerande citat av Francesco Terzo – om att resa och uppleva världen – en av mina passioner som ger och utvecklar ens inte:

Att resa handlar om att leva ut dina drömmar, prova nya saker och uppleva all skönhet som finns i vår vackra värld. Men – det finns också en djupare mening med det. Resandet ger oss inspiration och lär oss att vara öppna för andra kulturer – andra sätt att leva.

Detta tar jag med mig på livets resa!

Lätt att springa på i livets vanliga spår och det är absolut inget fel med det – men om man vågar mer än att glänta på dörren så väntar spännande utmaningar – utveckling och lärdomar.

Att lunka på i samma takt – förmiddagskaffe – lunch och middag – samma vänner – samma utfärder – likartat dag efter dag leder sällan till någon särskilt intressant utveckling. Samtalen ofta rätt förutsägbara.

När det är så spännande att våga utforska sig själv – livet och världen och vilken extra dimension det blir att träffa olika sorters människor – i olika åldrar – från skilda länder – i olika delar av vår värld – möta vidsynta och kunniga människor med intressanta erfarenheter – samtal som berikar och gör en upplyft – utvecklar och lär – skapar tolerans och öppenhet – så våga öppna den där grinden och kasta dig ut på okända stigar!