Lägg din tid på människor som vill dig väl

Jag har jobbat med ledarutveckling under många år och noterat att chefer många gånger lägger väldigt mycket tid på de medarbetare som inte vill, inte kan eller på annat sätt uppvisar en genomgående negativ attityd. Arbetade för några år sedan tillsammans med en dansk sjukhusdirektör. Han menade att i Sverige lägger vi ofta 90 procent av medarbetartiden på de 10 procent medarbetare som aldrig kommer vilja vara med på utvecklingsresan i stället för att fokusera på de 90 procent som vill utveckla och förändra. Samma noterar jag ibland i människors privatliv. Umgås med de som vill dig väl, är generösa och positiva till din utvecklingsresa. Ödsla inte din dyrbara tid eller din mentala energi på de andra.