Jag har jobbat med ledarutveckling under många år och noterat att chefer många gånger lägger väldigt mycket tid på de medarbetare som inte vill, inte kan eller på annat sätt uppvisar en genomgående negativ attityd. Arbetade för några år sedan tillsammans med en dansk sjukhusdirektör. Han menade att i Sverige lägger vi ofta 90 procent [...]
Tollgerdt Resblogg 